Planificación de las actividades del grupo CanoaboRobinson

VISIÓN DE LA REALIDAD VENEZOLANA, LATINOAMERICANA Y MUNDIAL DESDE UNA MIRADA CRÍTICA Y REFLEXIVA.


Planificación de las actividades del grupo CanoaboRobinson


Actividad Fecha Nro. de Horas
Encuentro con mis pares Del 24 / 03 al 31 / 03 10
Tema I Del 31 / 03 al 07 / 04 16
Tema II y III Del 07 / 04 al 14 / 04 30
Tema IV Del 14 / 04 al 21 / 04 16
Tema V Del 21 / 04 al 27 / 04 10
Reuniones Grupales Del 31 / 03 al 27 / 04 10

Sistematización de Vivencias y Saberes. Marzo 2008

Curso: La Ciernética en la Regulación de las Organizaciones Complejas

SISTEMATIZACION DE VIVENCIAS Y SABERES.

Grupo No. 1 Núcleo Canoabo UNESR

En el poco tiempo que llevamos desarrollando saberes dentro de la maestría, ya comenzamos a plantear inquietudes que, inevitablemente, nos harán formar parte del proceso de transformación del modelo de organización existente dentro de la UNESR. No vamos a esperar obtener el título de Magister Robinsoniano para arrancar a aplicar el MSV en cada uno de nuestros espacios administrativos, académicos y humanos.
La propuesta de Modelo de Sistema Viable es una visión de organización sistémica que facilita el control de las organizaciones a través de relaciones horizontales y verticales entre los subsistemas que las integran y con el contexto que las rodean. Todas las actividades llevadas a cabo en el curso han permitido la reflexión acerca de la necesidad de revisar y reorientar las estructuras y procesos que hasta ahora hemos experimentado.

Se está planteando la refundación de la universidad (UNESR), para lo cual se toma como referencia el Modelo de Sistema Viable formulado por Beer, el cual consta de 5 subsistemas. Al considerar la UNESR como una organización compleja, debemos analizar cómo funciona cada uno de estos subsistemas, como son sus relaciones, niveles jerárquicos y como fluye la información. Ahora bien, la institución requiere oxigenarse, actualizarse y adaptarse a los cambios que demanda el entorno. En este sentido es importante que el sistema tenga sus mecanismos de auto control y auto regulación por lo tanto se debe tener constante comunicación con el medio para poder responder a las necesidades cambiantes del entorno.
La aplicación de la cibernética a la UNESR permitirá oxigenar y a hacer más eficiente y eficaz la institución, ya que el proceso de adaptación, auto regulación y auto aprendizaje involucrará a participantes, personal obrero, administrativo y facilitadores. De esta forma seremos favorecidos todos, al repercutir estos cambios en las actividades operativas de la universidad como son docencia, investigación y extensión.
En relación a la aplicación del modelo en una unidad organizativa de la UNESR, el grupo previamente realizó un diagnóstico, identificando fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la unidad seleccionada. Del análisis del modelo existente y de la interacción de las diferentes posturas de los miembros de la unidad organizativa podemos concluir que la aplicación del Modelo de Sistema Viable en el rediseño organizacional de la Coordinación de la Carrera de Administración de Empresas Agropecuarias en el Núcleo Canoabo puede constituirse en el vehículo más idóneo para llegar con éxito a reorganizar, de manera eficaz, los modos de gerenciar en un contexto participativo más amplio.
La calidad de la receptividad, el interés en participar y el deseo de construir un nuevo modelo completamente funcional fueron características observadas en el desarrollo de la actividad.



Grupo No. 1:
SoilaHerrera
Yamilet Mendoza
María Eugenia Silva
Nirva Mendoza
José Smith